Проект стартовал

Корпоративный психолог

Требуемые навыки

  • Психология
Приём откликов
до 14 февраля 2024
Сроки работы
6 месяцев
Формат работы
В офисе
Вознаграждение
360 000 ₽

Роль закрыта

Что предстоит сделать?

1. Провести экспресс-сеансы психологической разгрузки для персонала компании.

2. Провести анкетирование и тестирование персонала с использованием прибора «АнгиоКод».

3. Провести диагностику рисков профессионального выгорания персонала с помощью опросника.

4. Провести психологические экспресс-консультации по вопросам, связанным с работой.

5. Подготовить отчеты по результатам тестирования, экспресс-сеансов психологической разгрузки и экспресс-консультаций.

Что можно получить за этот проект?

Вы получите вознаграждение в размере 360 000 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 388 965,52 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

Проект предполагает поэтапную оплату.

По итогам проекта возможно продолжение сотрудничества.

Какой будет загрузка на проекте?

Проект рассчитан на 6 месяцев и предполагает полную занятость.

Каким будет формат взаимодействия?

Работа в проекте ведется в очном формате в офисе компании «СИБУР» в Москве (метро Профсоюзная).

Вы будете взаимодействовать с лидером проекта. В начале проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, где будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки.

Какие требования предъявляются к исполнителю?

● Высшее психологическое образование (бакалавриат, специалитет) либо профессиональная переподготовка по направлению "Психология" (не менее 500 часов).

● Опыт работы в качестве психолога от 1 года.

● Развитые навыки межличностного общения.

● Навык проведения индивидуальных консультаций по направлению организационная психология: межличностное взаимодействие, климат в коллективе, профилактика конфликтов, коммуникация, выгорание, стресс, внутренняя мотивация.

● Навыки составления и ведения отчетной документации.

● Опыт профилактической и диагностической работы с разными категориями персонала по рабочим вопросам.

● Умение работать с конфликтами.

● Стрессоустойчивость.

● Грамотная устная и письменная речь.

Как повысить свои шансы стать участником проекта?

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.