Специалист по оценке персонала 2

1. Ознакомиться с принятыми в компании руководствами для интервью, форматами оценочных листов и отчетов, и обсудить с лидером проекта детальные требования к содержанию этих документов.

2. Вместе с лидером проекта определить количество сотрудников, с которыми вы проведете структурированные интервью, и согласовать график проведения.

3. Провести до 65 интервью и заполнить оценочные листы с подробными комментариями.

4. Составить сводный отчет по проведенным интервью, обсудить результаты с лидером проекта и внести корректировки, если необходимо.

Проект предусматривает вознаграждение в размере 179 829 рублей после всех вычетов для физических лиц (налоговая ставка 13%) или 195 000 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

⠀

Участвуя в проекте, вы сможете поработать с крупнейшей нефтехимической компанией России.

Проект рассчитан на 1 месяц и предполагает неполную занятость (до 50%).

Работа в проекте ведется удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и сотрудниками. Перед началом проекта вам понадобится подписать соглашение о конфиденциальности.

· Опыт работы в области оценки персонала от 5 лет.

· Опыт проведения структурированных интервью, оценки сотрудников и подготовки отчетных материалов по результатам оценки.

· Опыт реализации проектов в компании "СИБУР" через платформу "Профессионалы 4.0" будет преимуществом.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.