Эксперт по оценке персонала 2

● Опыт работы в направлении оценки персонала от 3 лет.

● Опыт проведения структурированных интервью, оценки сотрудников, подготовки отчетных материалов по итогам оценки.

● Опыт реализации проектов в компании «СИБУР» будет преимуществом.

● Опыт реализации проектов на Платформе «Профессионалы 4.0» будет преимуществом.

● Готовность при необходимости предоставить рекомендации от заказчиков успешно реализованных проектов.

1. Вместе с лидером проекта определить количество сотрудников, с которыми вы проведете структурированные интервью.

2. Изучить материалы, предоставленные лидером проекта: описание компетенций, шаблоны оценочного листа и сводного отчета.

3. Предоставить лидеру проекта временные слоты для назначения экспертом отдела онлайн-встреч с сотрудниками компании.

4. Провести структурированные интервью с сотрудниками. Оценить их лидерские компетенции и мотивацию к профессиональному и карьерному развитию.

5. Заполнить по итогам интервью оценочные листы, внести в них подробные комментарии.

6. Подготовить сводный отчет с результатами оценки сотрудников.

7. Передать оценочные листы и сводный отчет с результатами оценки сотрудников лидеру проекта. При необходимости ответить на его вопросы либо доработать отчет по итогам его обратной связи.

Проект рассчитан на 1 месяц и предполагает занятость 50–70%.

Работа по проекту будет вестись удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и сотрудниками компании. Перед началом проекта вам будет необходимо подписать соглашение о конфиденциальности.

Вознаграждение за оценку одного сотрудника составит 2 610 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 2 820 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

Вы получите 78 300–130 500 рублей после всех вычетов для физлиц (налоговая ставка 13%) или 84 600–141 000 рублей после всех вычетов для самозанятых/ИП (налоговая ставка 6%).

Предполагается, что вы оцените 30–50 человек.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.