Аналитик

· Высшее техническое или экономическое образование.

· Опыт работы в Big4 от трех лет.

· Опыт работы на руководящей должности в химической промышленности не менее 3 лет.

1. Изучить материалы, предоставленные лидером проекта.

2. Согласовать с лидером проекта формат и критерии оценки разрабатываемых материалов, а также ключевые блоки модели расчета дефицита корпоративных тренеров.

3. Разработать все необходимые материалы для инструмента «Программы обучения рабочего персонала», согласовать их с лидером проекта, при необходимости внести правки.

4. Разработать все необходимые материалы для инструмента «Корпоративные тренеры», согласовать их с лидером проекта, при необходимости внести правки.

5. Подготовить проект стандарта предприятия и дорожную карту.

6. Передать итоговые результаты работы лидеру проекта.

Проект рассчитан на 7 недель (с середины апреля 2022 года по начало июня 2022 года) и предполагает полную занятость.

Проект предполагает очный формат взаимодействия: вам предстоит работать в офисе компании «СИБУР». Перед началом работы вам предстоит подписать соглашение о конфиденциальности и стандартные соглашения из договора ГПХ СИБУР.

Лидер проекта предоставит вам рабочую станцию с личной учетной записью и доступом к рабочей зоне в домене @sibur.ru.

Проект завершится презентацией результатов лидеру проекта, подведением итогов и анализом хода проекта.

Проект предусматривает денежное вознаграждение, о размере которого вы договоритесь с лидером проекта напрямую.

Полнота информации в профиле — ваше важное преимущество в глазах лидера проекта. Прежде, чем откликнуться на проект, убедитесь, что ваш профиль заполнен: получив отказ, вы не сможете направить отклик на проект повторно.