Какие навыки необходимы?
● Аналитический склад ума. ● Умение мыслить логично и структурированно. ● Опыт проектного управления. ● Знание PMBoK. ● Опыт работы в государственном секторе или понимание особенностей работы с проектами в государственном секторе.
Какой будет загрузка на проекте?
Проект рассчитан на 1,5 месяца (целевые сроки проекта — со 2 ноября по 15 декабря 2020 года) и предполагает неполную занятость до 30% времени (до 50 рабочих часов в месяц).
Каким будет формат взаимодействия?
Работа по проекту ведется удаленно. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта и трекером (человеком, который помогает всей команде работать слаженно и результативно). На старте проекта вам предстоит принять участие в установочной встрече, в рамках которой будут утверждены образ результата, формат взаимодействия и ключевые контрольные точки. При обсуждении проекта на встречах по контрольным точкам у вас будет возможность синхронизировать ожидания с лидером проекта, обсудить узкие места, оперативно устранить проблемы. Работа завершается презентацией результатов лидеру проекта, подведением итогов и анализом хода проекта.
Что можно получить за этот проект?
Проект предусматривает нематериальное вознаграждение. По результатам проекта вы получите: 1. Рекомендательные/благодарственные письма от: a. руководителя Аппарата Администрации Псковской области; b. начальника Управления проектной деятельности Администрации Псковской области; c. начальника Управления цифрового развития и связи Администрации Псковской области. 2. Возможность принять участие в качестве эксперта в региональном кадровом конкурсе «Лидер года» (в режиме видеоконференцсвязи). 3. Организованную экскурсию при посещении Псковской области (при возможности). 4. Уникальный подарок с символикой Псковской области/Администрации Псковской области. 5. Деловой завтрак/обед с заместителем Губернатора Псковской области или с начальниками Управлений Аппарата администрации Псковской области (в зависимости от эпидемиологической обстановки). 6. Упоминание вас в качестве соавтора проекта в публикациях о нем в СМИ. 7. Книгу «Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» Роджера Коннорса, Тома Смита, Крейга Хикмана с посланием от губернатора Псковской области (при возможности).