до 28 ноября 2022
4 месяца
1 305 000 ₽
Требуется изучить отечественный и мировой опыт применения компьютерных тренажерных комплексов (КТК) на промышленных предприятиях и представить аналитический отчет о вариантах применения КТК и организации процесса такого применения.
В стремлении сохранить позиции одного их мировых лидеров нефтегазохимической промышленности Сибур на постоянной основе изучает опыт интеграции новых технологий в свои производственные процессы. В частности, сегодня представляет интерес возможность применения актуальных технологий подготовки персонала с применением КТК, а именно:
· Для каких задач используются КТК?
· Какие ресурсы и какое методическое обеспечение требуется для организации процессов применения КТК?
· Как добиться максимальной эффективности использования КТК в территориально распределенных компаниях?
⠀
Лидер проекта ищет аналитика рынка, имеющего доступ к отечественным и мировым отраслевым лидерам и способного получить информацию об опыте применения КТК.
1. Аналитический отчет на русском языке о вариантах использования КТК в формате docx, содержащий:
1.1. Перечень рассмотренных компаний.
1.2. Перечень задач, для решения которых в рассмотренных компаниях применяются КТК (или утверждение о том, что компании не применяют КТК, с указанием причин).
1.3. Заключение о принципиальных вариантах применения КТК.
1.4. Обобщенный опыт организации процесса подготовки операторов для каждого варианта применения КТК с указанием этапов процесса, ролевой структуры, целевых показателей и иных параметров, согласованных с лидером проекта.
1.5. Описание зависимости организации процесса от степени территориальной распределенности компании.
1.6. При необходимости, более детальное представление любого из разделов отчета.
В отчете должен быть представлен согласованный набор компаний и вариантов применения КТК.
Проект предусматривает денежное вознаграждение в размере до 1 305 000 рублей после всех вычетов для физического лица и до 1 410 000 рублей после всех вычетов для самозанятого или ИП.