Обзор лучших российских практик применения методов нематериальной мотивации сотрудников государственных компаний

Требуется провести анализ лучших российских практик применения методов нематериальной мотивации сотрудников государственных компаний, в том числе занятых в проектной деятельности

На государственной службе возможности для материального стимулирования сотрудников ограничены. Отсутствие достаточной мотивации негативно сказывается на вовлеченности и удержании талантливых служащих и часто является основной причиной увольнения. Особенно актуально стоит вопрос удержания молодых специалистов, начинающих карьеру в государственном секторе. Внедрение современных способов нематериальной мотивации (создание комфортных условий труда, возможности для обучения, возможности участия в проектах развития и др.) способны решить проблему текучки кадров Заказчику интересно познакомиться с лучшими российскими практиками внедрения современных способов нематериальной мотивации сотрудников и получить выводы и рекомендации для внедрения применимых подходов и практик в государственном секторе

Анализ лучших российских практик применения методов нематериальной мотивации сотрудников государственных компаний (численность сотрудников в компании – не менее 5000 человек) Анализ необходимо провести в разрезе следующих направлений: • Краткая характеристика компании • Внедренные методы нематериальной мотивации сотрудников • Описание каждого метода с указанием, для какой категории сотрудников был внедрен (обязательно требуется указать методы нематериальной мотивации сотрудников, занятых в проектной деятельности) • Информация о ходе внедрения (кто инициировал, как внедрялся метод, было ли пилотное внедрение, с какими сложностями столкнулись организаторы) • Результаты внедрения • как изменились показатели текучести и вовлеченности

• Анализ соответствует критериям полноты (раскрыты все пункты, описанные в разделе «Ожидаемый результат») и обоснованности (указаны ссылки на все используемые источники) • Минимальное количество компаний для анализа – 5

Отчет в печатном и электронном виде в формате MS Word

• В анализ должны быть включены российские государственные компании / компании с госучастием с численностью сотрудников не менее 5000 человек (например: Сбербанк, Росатом и др). Исполнитель может предложить другие компании по своему усмотрению • Список компаний должен быть согласован с Заказчиком • Исполнитель может пользоваться информацией из открытых источников (интернет, тематические издания, материалы конференций и т.д.), а также описать свой положительный опыт в компаниях заданного типа

До 22 апреля 2019